Освоение актуальных управленческих подходов, развитие навыков командного взаимодействия на примере программы «Время героев»

Аннотация

Введение. В системе государственного управления всё более востребованными становятся социальные технологии, позволяющие структурировать управленческую деятельность и повышать её эффективность. Особое значение приобретает формирование навыков командного взаимодействия у государственных служащих, включая участников специальной военной операции, проходящих переподготовку. Цель исследования – рассмотреть особенности освоения актуальных управленческих подходов и развития командных компетенций на примере федеральной образовательной программы «Время героев». Методы. Исследование базируется на анализе нормативных документов, публичных отчётов о ходе реализации программы, а также на обобщении данных о приёме заявок и результатах отбора участников. Применены методы анализа, синтеза, формализации и сравнения. Результаты. Выявлено, что в рамках социальных технологий государственного управления используются инициативно-целевой, программно-целевой, регламентный, комплексный, проблемно-целевой подходы и социальный эксперимент. Развитие командного взаимодействия достигается через обучение опытом, фасилитацию, коучинг, ретроспективы и ролевое моделирование. Программа «Время героев» (первый поток – 83 участника из 44 тыс. заявок, второй – 85 участников из 65,5 тыс.) включает изучение стратегического планирования, проектного менеджмента, бережливого управления, стажировки и наставничество. Доля Героев России среди претендентов второго потока выросла на 53 %. Программа направлена на формирование кадрового резерва для государственной и муниципальной службы. Обсуждение. Применение социальных технологий и длительных образовательных программ с постепенным усложнением задач позволяет эффективно адаптировать военнослужащих к гражданской управленческой деятельности. Развитие командных навыков способствует повышению качества государственного управления и интеграции участников СВО в органы власти.