ДЕТЕРМИНАНТЫ ЦЕННОСТНЫХ УНИВЕРСАЛИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ВЫСШИХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ

Аннотация

В условиях поиска новых идей социальной активности населения без эффективного использования потенциала государственной управленческой элиты невозможно развитие государства, а также удержание им конкурентных преимуществ на мировой площадке. Так, для современной отечественной практики государственного управления особую актуальность приобретает формирование гибкой и разнообразной системы трансформации высших чинов органов государственной власти. Сегодня профессионально-личностные способности государственных руководителей играют значительную роль, что обуславливает необходимость развития собственно теории и практики управления в современный период. Личность современного руководителя представляет собой объект и субъект биосоциальных отношений посредством синтеза в нём общечеловеческого, социально-специфического и индивидуально неповторимого, а качества любой личности представляют собой единство общего – типичного для данной системы, особенного – для коллектива (профессиональной группы) и единичного, индивидуального. В статье рассматривается некая общая для управленческой профессиональной культуры сущность – ценностные универсалии. Ценностные универсалии современного государственного управленца характеризуют качество управленческой деятельности, определяют степень усвоения общественного и культурного опыта, традиций, отражают реальное отношение к действительности. Так, автором выделены: сопричастность к общественно-политической жизни страны; гуманитарность; патриотический настрой; приверженность одному направлению (одной линии); устойчивость жизненных ценностей; символизация; преданность (пассионарность); безупречность образа; интегрированность в политическую систему государства; исполнительность. В статье освещена идея изменить подход к оценке качеств чиновников государственного аппарата. Установлено, что приведенные универсалии являются консолидирующей основой и выступают как специфический культурный регулятор отношения личности управленца к окружающей действительности, социуму, к собственным поступкам. Наличие у руководителей высших органов государственной власти ценностных универсалий позволяет говорить о комплексе представлений о цели деятельности, состоянии управленческого звена, в котором она проявляется, включая отношения между субъектом и объектом управления. Учёт ценностных универсалий, как профессионально-личностностных способностей, которыми должен обладать современный государственный руководитель, характеризуют принципиально новое качество государственного управления.