Настоящее исследование посвящено анализу комплексного организационного механизма функционирования платформенной занятости, который включает в себя правовой механизм, мониторинг и институциональные механизмы, охватывающие нормативно-правовое обеспечение, социальное обеспечение, а также финансовое и информационное обеспечение. В условиях глобализации и цифровизации экономики платформенная занятость становится важным элементом современного рынка труда, требующим тщательного изучения и системного подхода. Исследование предполагает выявление ключевых компонентов комплексного организационного механизма и их взаимосвязей, а также оценку эффективности существующих моделей регулирования и поддержки платформенной занятости.
