METHODOLOGICAL APPROACHES AND KEY INDICATORS FOR EVALUATING THE EFFECTIVENESS OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Keywords:
эффективность, управление, человеческие ресурсы, управление человеческими ресурсами, эффективность управления человеческими ресурсамиAbstract
The article explores and synthesizes the primary methodological approaches and key indicators used by both foreign and domestic scholars to evaluate the effectiveness of human resource management. The study focuses on analyzing various methods and strategies employed in managing personnel within organizations. It identifies core assessment metrics such as employee satisfaction, staff turnover rates, levels of employee engagement, the efficiency of motivation and incentive systems, and the extent of employee development and training. The research demonstrates that the most effective evaluation of human resource management relies on a comprehensive combination of tools, including surveys, interviews, document reviews, focus groups, outcome assessments, and the formulation of actionable recommendations to enhance HR practices. The central aim of the study is to systematize these methodological approaches and fundamental indicators, thereby providing a structured framework to better assess and improve the management of human capital.Downloads
References
Белоусов В. М., Латышев А.А. Критерии оценки эффективности системы управления человеческими ресурсами // Инновационное развитие региона: проблемы, перспективы (IV Шаляпинские чтения) : материалы Всероссийской (национальной) научно-практической конференции, Мичуринск-наукоград РФ, 26 ноября 2021 года. – Мичуринск-наукоград РФ: Мичуринский государственный аграрный университет, 2021. – С. 81-86. – EDN ZHKCQE.
Человеческие ресурсы управления : Основы управления персоналом / Дж. М. Иванцевич, А. А. Лобанов; Ин-т высш. управлен. кадров Акад. нар. хоз-ва при Правительстве Рос. Федерации. – Москва : Дело, 1993. – 300 с.
Коваленко Л. В., Кулик А. А., Мартояс М. А. Управление человеческими ресурсами как особый вид профессиональной деятельности // Вестник Академии знаний. 2019. №5 (34). С. 87–91.
Кузнецов С. А. Методика оценки показателей эффективности управления человеческими ресурсами в условиях инновационного развития // Регион: системы, экономика, управление. – 2021. – № 1(52). – С. 126-132. – DOI 10.22394/1997-4469-2021-52-1-126-132. – EDN AUTHCF.
Одегов Ю. Подходы к управлению человеческими ресурсами и их влияние на оценку эффективности работы с персоналом // Кадровик. – 2011. – № 2. – С. 82-89. – EDN ROPFCL.
Хьюзлид М.А., Беккер Б.И., Ульрих Д. Измерение результативности работы HR-департамента: люди, стратегия и производительность / Пер. с англ. – М., 2007. – 304 с.
Машинистова, А. Е. Теоретико-методические подходы и основные показатели оценки эффективности управления человеческими ресурсами // Пути повышения эффективности управленческой деятельности органов государственной власти в контексте социально-экономического развития территорий : Материалы VII Международной научно-практической конференции, Донецк, 06–07 июня 2023 года. – Донецк: Донецкая академия управления и государственной службы, 2023. – С. 206-211.
Теоретико-методологические основы обеспечения качества управления организациями : автореферат дис. ... доктора экономических наук : 08.00.05 / Кретова Алина Викторовна; [Место защиты: Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики]. - Донецк, 2022. – 42 с.
Науменко С.Н., Машинистова А.Е. Особенности управления человеческими ресурсами в условиях кросс-культурной среды // Менеджер. – 2023. – № 1(103). – С. 123-128. – DOI 10.5281/zenodo.7798315. – EDN CBZFPS.
Костровец Л.Б., Залавская А.В. К вопросу о подготовке кадров для внешнеэкономической деятельности // Управление стратегическим развитием основных сфер и отраслей народного хозяйства в условиях современных вызовов : МАТЕРИАЛЫ ВСЕРОССИЙСКОЙ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ С МЕЖДУНАРОДНЫМ УЧАСТИЕМ, Донецк, 02–03 ноября 2023 года. – Донецк: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Донецкая академия управления и государственной службы», 2023. – С. 529-533. – EDN LNPSIQ.
Belousov V.M., Latyshev A.A. Criteria for evaluating the effectiveness of the human resource management system // Innovative development of the region: problems, prospects (IV Chaliapin readings) : proceedings of the All-Russian (national) Scientific and Practical Conference, Michurinsk-naukograd RF, November 26, 2021. – Michurinsk-naukograd of the Russian Federation: Michurinsk State Agrarian University, 2021. – pp. 81-86. – EDN ZHKCQE. (In Russ.)
Human Resources management: Fundamentals of personnel management / J. M. Ivantsevich, A. A. Lobanov; Higher Education Institute. managed. the staff of the Academy of Agricultural Sciences under the Government grew. Federation. – Moscow : Delo, 1993. – 300 p. (In Russ.)
Kovalenko L. V., Kulik A. A., Martoyas M. A. Human resource management as a special type of professional activity // Bulletin of the Academy of Knowledge. 2019. No. 5 (34). pp. 87-91. (In Russ.)
Kuznetsov S. A. Methodology for evaluating human resource management performance indicators in the context of innovative development // Region: systems, economics, management. – 2021. – № 1(52). – Pp. 126-132. – DOI 10.22394/1997-4469-2021-52-1-126-132. – EDN AUTHCF. (In Russ.)
Odegov Yu. Approaches to human resource management and their impact on the evaluation of the effectiveness of work with personnel // Kadrovik. – 2011. – No. 2. – Pp. 82-89. (In Russ.)
Huzlid M.A., Becker B.I., Ulrich D. Measuring the effectiveness of the HR department: people, strategy and productivity / Translated from English– Moscow, 2007– 304 p. (In Russ.)
Mashinistova A. E. Theoretical and methodological approaches and key indicators for evaluating the effectiveness of human resource management // Ways to improve the effectiveness of management activities of public authorities in the context of socio-economic development of territories : Proceedings of the VII International Scientific and Practical Conference, Donetsk, June 06-07, 2023. Donetsk: Donetsk Academy of Management and Public Administration, 2023. pp. 206-211. (In Russ.)
Theoretical and methodological foundations of ensuring the quality of management of organizations : abstract of the dissertation... Doctor of Economics : 08.00.05 / Kretova Alina Viktorovna; [Place of defense: Donetsk Academy of Management and Public Administration under the Head of the Donetsk People's Republic]. – Donetsk, 2022. – 42 p. (In Russ.)
Naumenko S.N., Mashinistova A.E. Features of human resource management in a cross-cultural environment // Manager. – 2023. – № 1(103). – Pp. 123-128. – DOI 10.5281/zenodo.7798315. – EDN CBZFPS. (In Russ.)
Kostrovets L.B., Zalavskaya A.V. On the issue of personnel training for foreign economic activity // Management of strategic development of the main spheres and branches of the national economy in the context of modern challenges : PROCEEDINGS OF THE ALL-RUSSIAN SCIENTIFIC AND PRACTICAL CONFERENCE WITH INTERNATIONAL PARTICIPATION, Donetsk, November 02-03, 2023. Donetsk: Federal State Budgetary Educational Institution of Higher Education «Donetsk Academy of Management and Public Administration», 2023. pp. 529-533. – EDN LNPSIQ. (In Russ.)
